Lavorare in Edwards significa fare innovazione, ridefinire gli orizzonti ed essere creativi, mettendo sempre i pazienti al primo posto. Significa risolvere problemi insieme a colleghi che condividono il medesimo senso di urgenza, ottimismo ed entusiasmo, desiderosi di mettersi alla prova per trovare soluzioni di forte impatto. Creiamo un ambiente in cui i dipendenti possano raggiungere traguardi sentendosi padroni del loro lavoro, della loro salute e della loro carriera.
Sappiamo che il modo più efficace per migliorare la vita dei pazienti è creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano spronati a lavorare al meglio.
Grazie al nostro pacchetto di vantaggi, supportiamo la vostra istruzione, rispondiamo alle vostre esigenze finanziarie e ci occupiamo del vostro benessere generale, assicurandovi tutti gli strumenti necessari per crescere e avere successo. Grazie a stipendi competitivi, incentivi e programmi diversificati, abbiamo creato opportunità in cui voi e le vostre famiglie possiate prosperare.
Edwards University è progettata per fornire tutte le conoscenze e le risorse di cui i dipendenti hanno bisogno per sviluppare un piano di crescita professionale e sfruttare appieno il proprio potenziale. Ci sono innumerevoli corsi, sia in classe che online, per aiutarvi ad acquisire nozioni nuove, creare contatti, perfezionare le vostre competenze e continuare a sviluppare la vostra carriera in Edwards.
Sappiamo che lo sviluppo personale e professionale varia da persona a persona. Pertanto, ci siamo allineati con varie università, istituzioni e organizzazioni per fornire ai nostri dipendenti un ampio ventaglio di opzioni che permetta loro di trovare i corsi e le risorse più adatti alle loro esigenze specifiche.
Noi di Edwards offriamo servizi di mentoring e coaching. Il mentoring viene fornito internamente quando i dipendenti desiderano migliorare le proprie competenze, ottenere consigli professionali e di carriera e aumentare i propri contatti. Il coaching viene fornito esternamente per aumentare la consapevolezza di sé, acquisire una prospettiva esterna, lavorare verso obiettivi professionali, sviluppo della carriera e approfondimento delle competenze di leadership.
Edwards investe nel futuro dei dipendenti offrendo agevolazioni sulle tasse scolastiche per programmi di laurea e corsi di formazione continua al di fuori della Edwards University.
Risorse umane
Abbiamo un fantastico centro benessere in loco. Ci sono tantissime lezioni di fitness, macchinari sportivi, medici, professionisti del benessere e risorse aggiuntive a supporto della salute e del benessere generale dei dipendenti.
Pubbliche relazioni
Ho seguito diversi corsi della Edwards University. Le lezioni sono adattate ai professionisti che lavorano e consentono l’applicazione pratica di vari concetti e competenze. Gli istruttori sono eccezionali e mi hanno lasciato ogni volta qualcosa in grado di aiutarmi nel mio lavoro quotidiano.
Qualità
Grazie al sostegno della famiglia Edwards, ho iniziato a rendermi conto che il percorso di crescita personale della mia famiglia non doveva focalizzarsi sul “se” avere un bambino, ma sul “quando” e “come”.
In qualità di leader nel settore delle innovazioni focalizzate sui pazienti per le cardiopatie strutturali e il monitoraggio in terapia intensiva e in sala operatoria, siamo impegnati a fornire soluzioni per le persone che combattono le malattie cardiovascolari.
Scoprite di più sul nostro gruppo multidisciplinare di esperti impegnati nella creazione di tecnologie innovative mediante una solida ricerca e verifiche all’avanguardia.
Il reparto Funzioni aziendali (risorse umane, IT, finanza, relazioni pubbliche, legale e molte altre) apporta il suo contributo alla nostra azienda globale offrendo competenze fondamentali e creando basi solide in tutta l’organizzazione.
La trasformazione di idee innovative in tecnologie e terapie salvavita è affidata ai team del reparto Produzione, che realizzano dispositivi che migliorano la qualità della vita dei pazienti.
I nostri team di Ingegneria della qualità validano l’efficacia e la sicurezza di tutti i nostri prodotti per i pazienti.
I team del reparto Ricerca e sviluppo sono innovatori alla ricerca di nuovi modi per trovare soluzioni e aumentare il potenziale della tecnologia, creando prodotti che soddisfano le esigenze dei pazienti e dei professionisti sanitari.
Nel reparto affari regolatori sono impiegati i consulenti strategici che garantiscono la nostra solida reputazione. Grazie alle loro conoscenze e competenze, i team contribuiscono a dare forma alle nostre tecnologie salvavita e a garantire che queste soddisfino gli standard più elevati.
Ci consentono di portare le nostre tecnologie innovative nel mercato globale e di raggiungere obiettivi per far crescere l'azienda.
Siamo alla ricerca di professionisti talentuosi che ci consentano di fare una differenza significativa nelle vite dei pazienti.
Edwards è un datore di lavoro impegnato verso le pari opportunità e l’azione positiva a favore di veterani protetti e persone con disabilità. Altro
