B.Sc./M.Sc.-Entwicklungsprogramme
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Recruiting von Absolvent*innen
Strategisches Programm zur Entwicklung von Führungskompetenz (SLDP)
Edwards Lifesciences ist der weltweite Marktführer für Herzklappen und hämodynamische Überwachung. Im Rahmen unseres SLDP-Programms werden aus MBA-Absolvent*innen künftige Führungskräfte für Edwards. Sie werden besonders durch die Vielfalt an spannenden Aufgaben eine enorme Entwicklung erfahren, die Sie in unserem expandierenden globalen Unternehmen erwarten, in dem mehr als 15 000 Mitarbeitende zusammen für Millionen von Patient*innen weltweit etwas bewirken möchten – Aufgaben, die den komplexen geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen Rechnung tragen.Sie werden besonders durch die Vielfalt an spannenden Aufgaben eine enorme Entwicklung erfahren, die Sie in unserem expandierenden globalen Unternehmen erwarten, in dem mehr als 15 000 Mitarbeitende zusammen für Millionen von Patient*innen weltweit etwas bewirken möchten – Aufgaben, die den komplexen geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen Rechnung tragen.
Das Programm
In nur zwei Jahren erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse im Gesundheitswesen und eignen sich praktische Geschäftskompetenz an. An den vier Stationen, an denen Sie jeweils sechs Monate lang eingesetzt werden, lernen Sie verschiedenste Geschäftseinheiten von Edwards kennen.
Zudem erhalten Sie Gelegenheit, auch international zu arbeiten und praktische Erfahrungen in diversen Funktionsbereichen zu sammeln, darunter Strategie und Gesundheitslösungen, Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung.
Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand
Die Erfahrung bei Edwards ist so einmalig, weil Sie sie selbst aktiv mitgestalten.
Sie entscheiden, mit welchen Aufgaben Sie Ihre bestehenden Fähigkeiten erweitern möchten. Auf jedem Weg, den Sie einschlagen, ist die Arbeit sinnvoll und hat eine enorme positive Wirkung. Außerdem erhalten Sie von uns fortwährend gezielte Unterstützung, die sie auf Erfolgskurs halten soll. Beginnend mit einem soliden Onboarding-Programm wird Ihr Erlebnis durch Mentoring von Führungskräften, einen Führungscoach, individuelle Schulungen sowie jährliche Stationswechsel geprägt. Am Ende des Programms nutzen Sie das aufgebaute Netzwerk, um bei Edwards die Stelle zu finden, die optimal zu Ihnen passt.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie müssen einem MBA-Studium in Vollzeit nachgehen
- Voraussichtlicher Abschluss im Sommersemester des nächsten Jahres
- Ziel GPA von mind. 3,5 oder gleichwertig
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung (nach Bachelor)
- Abschluss mindestens eines Praktikums, medizinischer Hintergrund von Vorteil, Mediziner, die einen MBA-Abschluss anstreben, werden berücksichtigt.
- Geografische Flexibilität
- Es darf weder zu Beginn noch in Zukunft eine Unternehmenspatenschaft für ein Arbeitsvisum erforderlich sein
Erfahre das Sommer-Erlebnis
Bei der Summer Immersion Experience erhalten alle, die an unseren Hochschulprogrammen teilnehmen, Gelegenheit, sich durch strukturierte Workshops, Mentoring, Netzwerken und kurzweilige Veranstaltungen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Die Teilnehmenden sollen durch Konfrontation, Erfahrung, Schulung wie auch die Arbeit, die sie im Rahmen unserer Programme leisten, für den Erfolg gerüstet werden.
Für unsere Programme bewerben
Beginnen Sie mit uns Ihre Karriere und fangen Sie an, einen Unterschied für Patienten weltweit zu machen. Erfahren Sie mehr über unsere offenen Stellen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteran*innen und Menschen mit Behinderungen. Mehr erfahren