Bei Edwards zu arbeiten bedeutet, innovativ zu sein, Grenzen zu verschieben und kreativ zu denken – und dabei stets auch die Sicht der Patient*innen zu im Blick zu haben. Das bedeutet, Sie meistern Herausforderungen gemeinsam mit Kolleg*innen, die genauso wie Sie etwas verändern wollen, ihren Optimismus und Enthusiasmus einbringen und mit ganzer Kraft daran arbeiten, bahnbrechende Lösungen zu finden. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, als Teil Ihrer Arbeit Verantwortung für ihr Handeln, ihre Gesundheit und ihre Karriere zu übernehmen.
Der beste Weg, das Leben unserer Patient*innen zu verbessern, besteht darin, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden ihr Bestes geben können.
Im Rahmen unserer Zusatzleistungen unterstützen wir die Weiterbildung, finanzielle Stabilität und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, damit sie alles haben, was sie für eine positive Weiterentwicklung benötigen. Wettbewerbsfähige Gehälter, Anreize und diverse Programme tragen dazu bei, dass es Ihnen und Ihrer Familie bei uns nachhaltig gut geht.
In der Edwards University bieten wir Mitarbeitenden Kurse und Materialien an, mit denen sie ihre Karriere voranbringen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unzählige Kurse, in Präsenz als auch online, unterstützen Sie dabei, Neues zu lernen, Networking zu betreiben, Fachkenntnisse zu vertiefen und sich bei Edwards kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wissen, dass die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ein höchst individueller Weg ist. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden in Kooperation mit Universitäten, Bildungseinrichtungen und Organisationen eine Vielzahl von Optionen an, unter denen sie genau die richtigen Kurse und Ressourcen für ihre individuellen Bedürfnisse finden können.
Außerdem bietet Edwards sowohl Coaching als auch Mentoring. Mentoring wird unternehmensintern angeboten, wenn Mitarbeitende sich verbessern möchten, fachliche oder Karriereberatung wünschen oder ihr Netzwerk vergrößern möchten. Coaching wird extern angeboten, um das Selbstbewusstsein zu stärken, einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen, auf berufliche Ziele hinzuarbeiten, das berufliche Fortkommen zu fördern und Führungskompetenzen zu stärken.
Edwards unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Finanzierung von Studiengängen und Fortbildungskursen außerhalb der Edwards University und investiert damit in ihre Zukunft.
Personalabteilung
Wir haben ein fantastisches Wellnesscenter vor Ort. Es gibt verschiedene Fitnesskurse, Sporteinrichtungen, medizinisches und Wellness-Fachpersonal und außerdem viele weitere Angebote, die die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden unterstützen.
Öffentliche Angelegenheiten
Ich habe diverse Kurse über die Edwards University belegt. Die Kurse sind auf Berufstätige zugeschnitten und geben Raum dafür, die behandelten Konzepte und Fertigkeiten praxisnah anzuwenden. Die Kursleiter*innen sind sehr freundlich und ich habe mit jedem Kurs etwas für meine tägliche Arbeit dazugelernt.
Qualität
Dank der Zusatzleistungen für Familien von Edwards musste unsere Frage nicht lauten, ob wir ein Kind bekommen sollten, sondern wann und wie wir es bekommen möchten.
Edwards ist marktführend bei patient*innenorientierten Innovationen für strukturelle Herzerkrankungen, Intensivpflege und die Überwachung chirurgischer Eingriffe. Wir arbeiten leidenschaftlich an Lösungen für Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
Erfahren Sie mehr über unsere interdisziplinäre Expert*innengruppe, die durch fundierte Forschung und modernste Testverfahren bahnbrechende Technologien auf den Weg bringt.
Unsere Teams in der Personal-, IT-, Finanz-, PR- und Rechtsabteilung tragen mit ihrer umfassenden Expertise zu unserem weltweiten Geschäftserfolg bei und bildet ein starkes Fundament für unser Unternehmen.
Mit dem klaren Ziel vor Augen, Lösungen zum Wohle der Patient*innen zu entwickeln, verwandeln unsere Produktionsteams innovative Ideen in lebensrettende Technologien und Therapien.
Unsere Teams in der Qualitätstechnik stellen sicher, dass jedes Produkt, das wir herstellen, wirksam und sicher für Patient*innen ist.
Unsere innovativen F&E-Teams entwickeln neue Ansätze und Lösungen, um das technologische Potenzial immer weiter auszuschöpfen. Dabei ist das Ziel stets klar: Produkte zu entwickeln, die Patient*innen und Ärzt*innen einen Mehrwert bieten.
Als strategische Berater*innen schützen unsere Mitarbeitenden der Abteilung „Regulatorische Angelegenheiten“ unseren vertrauenswürdigen Ruf. Durch ihre Fachkenntnisse und Erfahrung stellen sie sicher, dass unsere lebensrettenden Technologien den höchsten Standards entsprechen.
Das Team bringt unsere bahnbrechenden Technologien weltweit auf den Markt und sorgt für Geschäftsergebnisse, die unser Unternehmen weiter voranbringen.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteran*innen und Menschen mit Behinderungen. Mehr erfahren
