Viele Patienten mit struktureller Herzkrankheit leiden an Herzinsuffizienz und haben nur wenige Behandlungsoptionen. Unser Team Implantable Heart Failure Management (IHFM) in Naperville arbeitet an vorderster Front daran, diese unerfüllten Patientenbedürfnisse zu erfüllen. Zur Einsatz kommt hier bahnbrechende Technologie, die frühe, gezielte therapeutische Interventionen ermöglicht. Unsere innovativen Lösungen verändern nicht nur die Patientenversorgung, sondern schaffen auch ein einzigartiges und spannendes Umfeld für unsere Teammitglieder. Unser Antrieb ist es, unseren Patienten zu helfen, länger und gesünder zu leben.
Kern unserer Unternehmenskultur ist die Fürsorge und der Respekt gegenüber den Patient*innen und den Kolleg*innen.
Wir pflegen ein einladendes, unterstützendes Umfeld, in dem Menschen sich befähigt fühlen, ihre gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mit zu bringen, und in dem offene Zusammenarbeit und gemeinsames Engagement für Inklusivität die Innovation fördert.
Verändern Sie Leben, indem Sie dazu beitragen, unsere Technologie für Überwachung und Gesundheitsvorsorge für Patienten mit Herzinsuffizienz zu entwickeln und auszufeilen sowie ihre Wirksamkeit sicherzustellen. Durch Ihre Liebe zum Detail und Ihren Einsatz für kontinuierliche Verbesserungen werden innovative Ideen Wirklichkeit, und jeden Tag spüren Sie, dass Ihre Arbeit Wirkung zeigt.
Entdecken Sie, wie wir die Lebensqualität aller Mitglieder der Herzinsuffizienz-Pflegecommunity verbessern, einschließlich Patienten, Betreuungspersonen und Medizinern.
CordellaTM ist die erste und einzige Patientenmanagement-Plattform, die dank eines implantierten Sensors Trendwerte zu kritischen PA-Druckdaten liefern kann und zudem nichtinvasive Vitalzeichendaten (Blutdruck, Herzfrequenz, Gewicht und Blutsauerstoff) bereitstellt. So ermöglicht die Plattform ein umfassendes klinisches Management zu Hause beim Patienten.
Hören Sie von einigen unserer engagierten Teammitgliedern in Naperville
„Ich genieße es, in einem Team engagierter und kompetenter Mitarbeiter zu arbeiten, die sich gegenseitig zur kontinuierlichen Innovation motivieren. Gemeinsam schaffen wir echte Lösungen, die die Versorgung sowohl für Patienten als auch Mediziner verbessern.“
„Meine Arbeit im Team Implantable Heart Failure Management inspiriert mich jeden Tag, sowohl durch die brillanten Innovationen als auch unsere elektrisierende Arbeitskultur. Wir können Mitarbeiter auf allen Ebenen unterstützen und sehen zudem den Nutzen unserer Produkte für die Patienten. So fühlt meine Zeit hier sich nach viel mehr als nur ein Job an.“
„Ich liebe die Arbeit bei Edwards Lifesciences, weil ich so etwas Positives zur Gesellschaft beitragen kann. Ich bin so dankbar, Teil einer Organisation zu sein, die das Wachstum und die Karriereziele ihrer Mitarbeiter unterstützt.“
Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Innovation und ein gemeinsames Engagement für unsere patientenorientierte Mission florieren.
Je nach Ihrer Rolle haben Sie Zugang zu modernen Fertigungs- und Laboreinrichtungen sowie ausgeklügelten Zusammenarbeitszonen, die sowohl konzentrierte Arbeit als auch Team-Synergien unterstützen.
Um Ihr Wohlbefinden und Ihre Produktivität zu unterstützen, ist unser Gebäude über Hub 1415 mit einer Reihe von Annehmlichkeiten ausgestattet, darunter eine Fullservice-Cafeteria, ein Coffee-Shop, ein Selbstbedienungsmarkt, ein Fitnesscenter und eigene Spin- und Yoga-Studios.
Unsere Niederlassung liegt nah am Großraum Chicago, was das Pendeln vereinfacht.
Es ist uns bei Edwards ein Anliegen, uns um Ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern. Neben Angeboten zur Förderung Ihrer allgemeinen geistigen Gesundheit bieten wir auch unterschiedliche Krankenversicherungen und Gesundheitsprogramme an.
Wir halten es für wichtig, die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Daher bieten wir einen Aktienbezugsplan für Mitarbeitende, Planungsoptionen für den Ruhestand, eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung und weitere finanzielle Absicherungsangebote an, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
Keine Lebenssituation gleich der nächsten. Daher bieten wir unseren Beschäftigten verschiedenste Unterstützungsoptionen für familiäre Angelegenheiten an. Je nach Standort gehören dazu unter anderem bezahlte Elternzeit sowie Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Hauskauf.
Wir möchten Sie dabei unterstützen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf herzustellen. Daher haben wir großzügige Regelungen für Feiertage, Urlaub, Krankheitstage und Betriebsferien am Jahresende.
Wir engagieren uns für die Gesellschaft an unseren Standorten und unterhalten Partnerschaften mit örtlichen Organisationen. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden dazu, sich mindestens einmal im Jahr ehrenamtlich zu betätigen.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen.