Wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, unsere Angebote möglichst umfassend zu nutzen. Unser Ansatz hat hierbei zwei Ziele: erstens eine gesunde, produktive Belegschaft zu formen und zu erhalten und zweitens konkurrenzfähige, umfassende und kostengünstige Programme anzubieten. Wir möchten Ihnen Leistungen anbieten, die zu Ihnen passen. Sie entscheiden, woran Sie teilnehmen und was Ihre Gesundheit insgesamt fördert.
Wir sind stolz darauf, unseren Beschäftigten eine Vielzahl von Zusatzleistungen zu bieten. Aber die aus unserer Sicht größte Zusatzleistung ist unsere Unternehmenskultur.
Bei Edwards beschäftigt zu sein bedeutet, in einem innovativen, inspirierenden Umfeld mit Kolleg*innen zu arbeiten, die große Träume haben, mit Elan und Hingabe bei der Arbeit sind und genau wie Sie vor allem ein besseres Leben für unsere Patient*innen im Blick haben.
Es ist uns bei Edwards ein Anliegen, uns um Ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern. Neben Angeboten zur Förderung Ihrer allgemeinen geistigen Gesundheit bieten wir auch unterschiedliche Krankenversicherungen und Gesundheitsprogramme an.
Wir halten es für wichtig, die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Daher bieten wir einen Aktienbezugsplan für Mitarbeitende, Planungsoptionen für den Ruhestand, eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung und weitere finanzielle Absicherungsangebote an, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
Keine Lebenssituation gleich der nächsten. Daher bieten wir unseren Beschäftigten verschiedenste Unterstützungsoptionen für familiäre Angelegenheiten an. Je nach Standort gehören dazu unter anderem bezahlte Elternzeit sowie Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Hauskauf.
Wir möchten Sie dabei unterstützen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf herzustellen. Daher haben wir großzügige Regelungen für Feiertage, Urlaub, Krankheitstage und Betriebsferien am Jahresende.
Wir engagieren uns für die Gesellschaft an unseren Standorten und unterhalten Partnerschaften mit örtlichen Organisationen. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden dazu, sich mindestens einmal im Jahr ehrenamtlich zu betätigen.
Nur gesunde Mitarbeitende können bei der Arbeit ihr Bestes geben. In vielen unserer Niederlassungen gibt es Fitnessangebote vor Ort oder es können Zuschüsse zu Fitnessangeboten in Anspruch genommen werden. Um Sie dabei zu unterstützen, einen gesunden Lebensstil zu etablieren und zu pflegen, veranstalten unsere globalen Wellnessteams diverse Aktivitäten und Events, die über Wellnessangebote und den Zugang zu ihnen informieren.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteran*innen und Menschen mit Behinderungen. Mehr erfahren
