Initiative „Unifying Generations“

Unsere Initiative „Unifying Generations“ ist ein erster Schritt hin zu einer veränderten Wahrnehmung der älteren Bevölkerungsgruppe und Stärkung des Solidaritätsgefühls zwischen den verschiedenen Generationen. Die europäische Bevölkerung wird zunehmend älter. Bis zum Jahr 2040 werden voraussichtlich 155 Millionen Menschen älter als 65 sein.¹ Heute erleben wir zum ersten Mal, dass vier Generationen eine längere Lebensspanne miteinander verbringen. Dieser demografische Wandel wird oft als Herausforderung bezeichnet, was einen ungerechtfertigterweise negativen Eindruck von dem Beitrag vermittelt, den Über-65-Jährige in der Gesellschaft leisten. Wir sehen diesen demografischen Wandel tatsächlich als Chance.

Unserer Ansicht nach lässt die aktuelle Debatte gänzlich außer Acht, wie sehr die Gesellschaft von einer erfahrenen, aktiven und engagierten 3. Generation profitieren kann. Tatsächlich trägt diese Gruppe entscheidend zum Zusammenhalt in den Familien und zwischen älteren und jüngeren Generationen in der Gesellschaft bei. Gerade seit der COVID-19-Pandemie, die uns alle auf die eine oder andere Weise getroffen hat, sind wir der Meinung, dass eine inklusive Gesellschaft, die den Input aller Altersgruppen zu schätzen weiß und auf Solidarität zwischen älteren und jüngeren Generationen setzt, uns dabei helfen kann, zu alter Stärke zurückzufinden.

Edwards möchte die ältere Bevölkerungsgruppe, und insbesondere die 3. Generation, dabei unterstützen, bei Aktivitäten und Projekten die Führung zu übernehmen, die darauf abzielen, Generationen zu vereinen und eine inklusive Gesellschaft für alle Altersgruppen zu schaffen.

Indem wir die Wahrnehmung in Bezug auf den Wert die 3. Generation für die Gesellschaft und ihre wichtige einende Rolle ändern, können wir einen Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Generationen schaffen. Tatsächlich steht die Förderung der Solidarität zwischen den Generationen durch Anerkennung und Wertschätzung des Wissens, der Kompetenz und der Erfahrung älterer Menschen im Zentrum dieses Arbeitsprogramms.

Das Vereinen von Generationen ist nicht nur Teil unserer Geschichte, sondern auch eine Verpflichtung gegenüber den Patient*innen, die wir betreuen. Die Solidarität zwischen den verschiedenen Generationen steht im Zentrum der Geschichte von Edwards. Vor mehr als 60 Jahren tat sich der pensionierte Ingenieur Lowell Edwards mit Albert Starr, einem jungen Chirurgen Anfang 30, zusammen, um mit dem ersten erfolgreichen Herzklappenersatz Pionierarbeit zu leisten. Hier kam das vereinte Potential von zwei Generationen und zwei Köpfen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Blickwinkeln zum Einsatz.