Sedes
Somos una compañía mundial unida por nuestra dedicación a mejorar vidas. Descubra dónde puede unirse a nosotros.
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Quiénes somos
La diversidad nos permite lograr más, juntos
Estamos impulsando el cambio en una industria en evolución y entendemos que una cultura diversa e inclusiva no es solo la opción correcta para nuestra gente, también es la opción correcta para nuestros pacientes. Creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para crear un entorno en el que todos nuestros empleados puedan crecer y prosperar. Alentamos a todos en Edwards a que expresen sus ideas porque las diversas perspectivas son la clave para desentrañar nuevas formas de pensar, superar los límites y resolver problemas para marcar una diferencia real en la vida de los pacientes.
Nuestros valores
Nuestra gente está detrás de las soluciones innovadoras que ayudan a los pacientes a combatir las enfermedades cardiovasculares.
Sabemos que necesitan una atmósfera abierta y honesta donde puedan sentirse seguros siendo ellos mismos, conectarse con significado y aceptar ideas diversas. Guiados por nuestros valores de integridad y servicio, estamos comprometidos a mantener una cultura de inclusión y pertenencia al crear un lugar de trabajo acogedor para personas de todos los orígenes.
Nuestras iniciativas
Los grupos de recursos para empleados (ERG) de Edwards proporcionan a nuestros empleados la oportunidad de unirse y hacer crecer sus carreras. Construyen relaciones a través de actividades como sesiones de aprendizaje, oradores invitados, establecimiento de contactos de trabajo y talleres interactivos. Esta iniciativa continua crea acceso y oportunidades emocionantes de desarrollo para todos en Edwards. Al garantizar que nuestros talentosos empleados puedan liderar equipos y compartir sus ideas, podemos utilizar plenamente sus conocimientos y ayudar a impulsar la innovación para nuestros pacientes.
Todos se benefician de un lugar de trabajo diverso e inclusivo: el corazón y el alma de este trabajo están en las personas y las relaciones.
-Kimberley Thompson, gerente de Diversidad, inclusión y pertenencia (DIyP)
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Buscamos personas con talento que nos ayuden a marcar la diferencia en la vida de los pacientes.
Edwards en una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades que incluye a veteranos protegidos y personas con discapacidades. Quiero saber más